廣東省軍轉(zhuǎn)干部考試安置辦法

為建立健全軍轉(zhuǎn)干部科學考試安置制度，避免接收單位分數(shù)多天組織考試，軍轉(zhuǎn)干部反復參加考試，根據(jù)中央《關于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號文件）的有關規(guī)定，結(jié)合我省實際，特制訂本辦法。

一、對象

考試對象為符合我省接收安置條件，選擇計劃分配方式安置，志愿到公務員法管理單位和參照公務員法管理單位工作的營級以下軍轉(zhuǎn)干部（含科級以下文職軍轉(zhuǎn)干部和專業(yè)技術10級以下軍轉(zhuǎn)干部，下同）。

二、考試

（一）組織管理。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門負責全省軍轉(zhuǎn)干部考試的綜合管理工作，統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一印卷、統(tǒng)一閱卷評分和公布成績。省人事考試局協(xié)助做好考務工作。地級以上市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門負責本轄區(qū)軍轉(zhuǎn)干部考試的綜合管理工作，并會同本級考試機構(gòu)具體組織實施考試。

（二）發(fā)布公告。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門統(tǒng)一發(fā)布考試公告。地級以上市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門，應在舉行考試前落實公務員法管理單位和參照公務員法管理單位接收營級以下軍轉(zhuǎn)干部的數(shù)量和崗位，報經(jīng)省軍轉(zhuǎn)辦審核后發(fā)布公告。接收計劃的人數(shù)和崗位一經(jīng)發(fā)布，不得減少或取消。

（三）受理報名。地級以上市軍轉(zhuǎn)辦負責受理考試報名。在部隊受過處分，且法律規(guī)定不得錄用為公務員的，不予報名考試。

（四）組織筆試。原則上筆試科目為公共基礎知識，主要測查與公務員職業(yè)密切相關的基本素質(zhì)和能力要素。必要時，可加考機關公文寫作或?qū)I(yè)科目等。

筆試實行百分制計分。省軍轉(zhuǎn)辦負責統(tǒng)一公布筆試成績，并將筆試成績通知各市軍轉(zhuǎn)辦和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦。

筆試考務組織參照公務員考試錄用筆試考務組織辦法執(zhí)行。

（五）考試監(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負責對考試組織工作和考務工作的指導監(jiān)督，并組織有關人員赴各考區(qū)巡考，監(jiān)督檢查履行職責情況及考風考紀情況。

（六）考試紀律。參加考試的人員須自覺遵守考試紀律，對考試作弊的，一經(jīng)查實，即取消本次考試成績。

三、考核加分

（一）組織管理。考核由省軍轉(zhuǎn)辦和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦組織實施并負責審核，考核工作具體由各部隊轉(zhuǎn)業(yè)辦承辦?？己速x分結(jié)果由各部隊師級以上機關政治部門在本單位予以公示，并在“廣東省軍轉(zhuǎn)安置工作信息化平臺”上公布。

（二）考核項目。考核項目包括服役年限、職務等級、軍銜、學歷、艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位情況、獎懲情況等6項。

（三）考核評分。采取以檔案資料為依據(jù)，主要對軍轉(zhuǎn)干部服役期間的表現(xiàn)和貢獻進行量化評分，累計評分最高約50分，不封頂；其中“獲二等功以上獎勵”項目評分，僅適用于因受處分不納入政策性照顧對象的人員；考核項目評分的時間截止批準轉(zhuǎn)業(yè)當年的3月31日。

1.服役年限評分：入伍每滿1年加1分，不滿1年的按1年計分。地方普通高等院校直接入伍的，比照同期入軍隊院校學習的干部相應確定服役年限。

2.職務等級評分：排職4分、副連職5.5分，正連職7分、副營職8.5分、正營職10分，專業(yè)技術干部和文職干部按對應職級賦分。

3.軍銜等級評分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分；文職干部參照賦分。

4.艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作評分：在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇、涉核工作每滿1年加0.5分，不滿1年的按1年計分；在西藏或者其他海拔3500米以上的地區(qū)連續(xù)工作不滿5年的，計分時滿半年按1年計，滿1年按2年計（艱苦邊遠地區(qū)和高山海島的范圍，執(zhí)行國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2010〕4號文件的有關規(guī)定）。

5.學歷評分：本科或?qū)W士學位1分、研究生或碩士學位2分、博士研究生以上3分。

6.獎懲情況評分：榮譽稱號1次加15分，每增加1個加5分；一等功1次加10分，每增加1個加3分；二等功1次加6分，每增加1個加2分；三等功1次加3分、每增加1個加1分。行政警告1次減2分，行政嚴重警告1次減4分，記過或黨內(nèi)警告1次減6分，記大過或黨內(nèi)嚴重警告1次減8分，降職降銜或撤銷黨內(nèi)職務1次減10分，撤職或留黨察看1次減12分；行政警告每再出現(xiàn)1次相應再減1分，行政嚴重警告減2分、記過或黨內(nèi)警告減3分，記大過或黨內(nèi)嚴重警告減4分，降職降銜或撤銷黨內(nèi)職務減5分，撤職或留黨察看減6分；因同一件事受兩種以上處分的，按最高處分項目減分。

（四）政策性照顧對象。戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的，在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核工作滿10年的，在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的，以及烈士子女的軍轉(zhuǎn)干部列入照顧安置對象，原則上不參加考試，實行指令性分配，主要安置在公務員法管理單位和參照公務員法管理單位。

對因個人原因受到黨內(nèi)處分或行政記過以上處分的，不納入政策性照顧對象范圍，實行考試考核安置。

（五）考核監(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負責對考核組織工作進行指導監(jiān)督。凡考核弄虛作假的，一經(jīng)查實，考核加分作零分處理；安置后查明的，按照有關規(guī)定給予相應處分。

四、錄取

總成績?yōu)楣P試得分與考核得分之和?？偝煽児己?，以地級以上市為單位，根據(jù)參加考試考核軍轉(zhuǎn)干部報考職位的人數(shù)，按總成績由高到低依次錄取，滿額為止；未被錄取的，由軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門實行指令性分配安置。

五、責任追究

營級以下軍轉(zhuǎn)干部的考試考核工作，應嚴格按本辦法規(guī)定執(zhí)行?？荚嚳己斯ぷ魅藛T違反本規(guī)定，弄虛作假、營私舞弊者，一經(jīng)查實，由上級主管部門視情節(jié)輕重作出處理。

六、附則

本辦法自發(fā)布之日起施行。以往我省有關營級以下職務軍轉(zhuǎn)干部考試考核安置工作的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。