4月18日上午，江門市委組織部到開平市龍勝鎮(zhèn)深入調研公務員隊伍建設情況及新錄用公務員（選調生）培養(yǎng)工作做法，并在龍勝鎮(zhèn)金牛山產業(yè)園綜合服務中心召開座談會。江門市委組織部公務員一科科長謝兵、江門市委組織部干部二科科長游劍飛、開平市委組織部副部長、公務員局局長周星明等同志參加調研。

△調研組在橋聯(lián)東昌新村開展實地調研。

△調研組在黃村新黃村開展實地調研。

調研組先后到龍勝鎮(zhèn)橋聯(lián)東昌新村和黃村新黃村開展實地調研。駐村選調生袁煜東和譚?，撛诂F(xiàn)場向調研組詳細介紹了黨建工作、產業(yè)發(fā)展、弘揚文明鄉(xiāng)風等方面的工作情況。同時，選調生導師張國平、吳敏玲向調研組匯報了他們的駐村情況。

調研組對駐村選調生的工作予以充分肯定，同時指出選調生剛進入社會缺乏實踐經驗需要主動學習積累經驗，勉勵駐村選調生要牢牢把握駐村鍛煉的機會，發(fā)揮所學所長，做出成績。

隨后，召開公務員（選調生）工作調研座談會。會上，匯報了龍勝鎮(zhèn)公務員隊伍建設情況及新錄用公務員（選調生）培養(yǎng)工作做法，著重介紹了年輕干部到一線崗位鍛煉培養(yǎng)的經驗做法及“三四五”選調生培養(yǎng)工作法所取得的成效。接著，7名新錄用公務員（選調生）代表依次作了自我介紹，暢談了自身學習、工作、生活經歷，入職感受及對今后工作的規(guī)劃。

聽取代表的發(fā)言后，謝兵和游劍飛分別作了點評。謝兵對開平和龍勝的公務員工作給予了肯定，并代表江門市委組織部向龍勝鎮(zhèn)年輕干部表示關心關愛。他指出，龍勝鎮(zhèn)的工作匯報條理清晰、內容豐富、亮點突出，體現(xiàn)出了平時工作扎實，真正將新錄用公務員培養(yǎng)成為“提筆能寫、開口能講、有事能辦”的基層干部。

△江門市委組織部公務員一科科長謝兵作點評。

公務員是干部隊伍的重要組成部分，加強新錄用公務員培養(yǎng)管理是新時代高素質專業(yè)化年輕干部隊伍建設的需要。一直以來，江門市委組織部高度重視公務員的招錄、培養(yǎng)和使用工作，謝兵在座談會上對龍勝鎮(zhèn)今后公務員（選調生）工作提出了明確要求和寄予殷切期望。

座談會上，游劍飛對龍勝鎮(zhèn)年輕公務員（選調生）提出了三點建議。一是要提高工作標準，平時多思考、多學習、多請教，鍛造獨當一面的能力。二是要壓迫形成“閉環(huán)”思維，根據(jù)工作進度及時與領導溝通、匯報和反饋。三是要保持謙虛的態(tài)度，善于學習別人的優(yōu)點，揚長避短，踏實工作。

接下來，龍勝鎮(zhèn)將進一步在干部“選、育、管、用”上下足功夫，繼續(xù)關心關愛年輕公務員和駐村選調生，完善培養(yǎng)管理制度，激勵他們扎根基層，立足崗位、奮發(fā)有為，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的責任感，全力以赴為開平市高質量發(fā)展貢獻青春力量。